メンター制度
Mentor
Mentor
メンター制度とは
新入職員が違う店舗の年齢の近い先輩職員に、相談しやすい環境を提供する制度です。
新入職員が抱える悩みの相談や課題の解決、先輩職員の経験談から仕事に活かせる知識を学ぶなど、
面談を通してサポートをしていきます。
Mentor 01
メンティにもメンターにも
学びがある制度
プライベートの話ができる存在に
入庫7年目
新城支店 渉外係
冨塚 諒
入庫2年目
中野島支店 渉外係
齋藤 海斗
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Mentor 02
お互い友達のような感覚で
接していました
今は下の名前で呼び合っています
入庫4年目
加瀬支店 渉外係
明智 美桜
入庫2年目
鹿島田支店 渉外係
滝原 凪
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※ 職員の情報や取材内容等については取材時のものです。