メンター制度

Mentor

Mentor

メンター制度とは

新入職員が違う店舗の年齢の近い先輩職員に、相談しやすい環境を提供する制度です。
新入職員が抱える悩みの相談や課題の解決、先輩職員の経験談から仕事に活かせる知識を学ぶなど、

面談を通してサポートをしていきます。

Mentor 01

メンティにもメンターにも
学びがある制度
プライベートの話ができる存在に

入庫7年目

新城支店 渉外係

冨塚 諒

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入庫2年目

中野島支店 渉外係

齋藤 海斗

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Mentor 02

お互い友達のような感覚で
接していました
今は下の名前で呼び合っています

入庫4年目

加瀬支店 渉外係

明智 美桜

×

入庫2年目

鹿島田支店 渉外係

滝原 凪

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※ 職員の情報や取材内容等については取材時のものです。